Dari absensi ke slip gaji.
Kami membangun sistem HR dan payroll mengikuti cara perusahaan Anda mencatat absensi, menyetujui cuti dan menggaji karyawan. BPJS dan PPh 21 sudah dihitung, dan karyawan mendapat aplikasi self-service. Aplikasinya sepenuhnya milik Anda, tanpa biaya bulanan selamanya.
Yang dicakup HR & payroll.
Absensi, cuti dan payroll dalam satu sistem, dengan BPJS dan PPh 21 yang sudah dihitung. Kami petakan cara perusahaan Anda mengurusnya sekarang, lalu membangun sistemnya dari situ.
Absensi
Absen masuk per karyawan per hari, di sistem yang sama dengan payroll.
Cuti
Pengajuan cuti, tercatat di samping absensi tiap karyawan.
Payroll
Setiap proses payroll membaca absensi dan cuti yang sudah disetujui di sistem.
BPJS dan PPh 21
Keduanya dihitung di setiap proses payroll.
Aplikasi self-service
Karyawan Anda mendapat aplikasi self-service sendiri, sebagai bagian dari sistem HR yang sama.
Terhubung dengan sistem lain.
HR dan payroll bisa berjalan sendiri atau berdampingan dengan sistem lain yang kami bangun. Ini yang paling dekat dengannya.
- ERPTotal payroll bisa masuk ke modul keuangan ERP, jadi tidak ada yang mengetiknya dua kali.
- CMS & portalIntranet atau portal layanan mandiri untuk karyawan yang sama dengan yang tercatat di HR.
- Otomasi AI & dashboardManajemen melihat angka absensi dan payroll terkini, tanpa menunggu laporan akhir bulan.
- IntegrasiSAP, Odoo, Accurate atau host-to-host bank, supaya data payroll tidak diketik dua kali.
HR dan payroll custom atau software paket?
Software paket membawa proses bawaan, dan kustomisasinya dibayar terpisah di atas lisensi. Kalau sudah ada yang cocok dengan cara kerja perusahaan Anda, kami akan bilang.
Kalau tidak ada, kami membangunnya mengikuti aturan absensi, cuti dan payroll Anda sendiri. Menambah user tidak menambah biaya, dan kode sumbernya milik Anda. Lihat perbandingan lengkap.
Alur sebuah proyek.
-
01
Pelajari
Workshop dan kunjungan lapangan bersama orang yang akan memakai sistemnya. Anda menerima peta proses dan proposal berisi cakupan, harga dan timeline.
-
02
Rancang
Prototipe yang bisa diklik dan dicoba tim Anda sebelum kami membangunnya. Perubahan paling murah di tahap ini, jadi di sinilah kami melakukannya.
-
03
Bangun
Sprint pendek, masing-masing diakhiri demo yang bisa langsung Anda coba.
-
04
Jalankan
Migrasi data, pelatihan staf dan go-live.
-
05
Rawat
Perbaikan, update dan fitur baru seiring bisnis Anda berubah, sesuai paket support yang Anda pilih.
Pertanyaan soal HR & payroll.
Berapa biaya sistem HR dan payroll?
Tergantung cakupannya. Setelah workshop pertama, kami kirim proposal berisi harga dan timeline, lalu Anda yang memutuskan.
Kapan sistemnya bisa mulai dipakai?
Satu modul bisa go-live dalam hitungan minggu. Timeline untuk seluruh sistem ada di proposal setelah workshop pertama.
Apakah BPJS dan PPh 21 sudah termasuk?
Ya. Keduanya sudah dihitung di dalam payroll.
Siapa pemilik sistemnya?
Anda. Kami serahkan kode sumber, database dan dokumentasinya, dan tidak ada biaya bulanan. Menambah user tidak menambah biaya.
Bisa terhubung dengan SAP, Odoo atau Accurate?
Bisa. Kalau sebagian sistem lama tetap dipakai, kami buat integrasinya supaya data berpindah antarsistem secara otomatis.
Ceritakan apa yang memperlambat tim Anda.
Kami bertanya dulu, lalu kembali dengan rencana.